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Chargé.e de gestion RH (carrière et paie) → voir l’offre
La ville et le centre communal d’action sociale (CCAS) de Saint-Marcel compte parmi ces effectifs environ 150 agents, ainsi que 29 élus et 22 pompiers volontaires. A la suite d’un départ à la retraite d’une collaboratrice et dans un contexte d’une volonté de professionnalisation et de modernisation, le service ressources humaines évolue, se réinvente et se réorganise autour des projets de service et d’ampleur menés au sein de la commune ( 1 607 heures, refonte de la politique de rémunération…). Présent.e tout au long du parcours de l’agent, vous êtes notamment garant.e de la gestion administrative du personnel en proximité avec les agents et les responsables de services. Vous êtes mobilisé.e sur l’ensemble des champs d’actions RH, inclus.e dans la mise en œuvre des projets, des démarches de modernisation ou encore dans l’amélioration continue du service.
Gestionnaire et acheteur marchés publics → voir l’offre
Sous la responsabilité de la directrice générale des services, la.le gestionnaire et acheteur.se marchés publics est amené.e à participer à la préparation, à l’élaboration, au suivi des marchés publics de toutes natures et à la mise en œuvre des procédures de passation. Il.elle élabore et met en œuvre les stratégies optimales d’achats correspondant aux besoins techniques, environnementaux et économiques de la commune. Il.elle gère également les dossiers de subventions des projets d’investissement.
Responsable des Accueils de Loisirs enfance (F/H) → voir l’offre
La direction des services aux familles (connue aussi sous le nom d’Orange bleue) intervient sur l’ensemble des temps de l’enfant (périscolaire, temps méridien, extrascolaire) et de la jeunesse. Elle propose également des activités à destination des adultes et des familles. Dans la continuité de la mise en œuvre de sa réorganisation, le service est la recherche de sa.son responsable des accueils de loisirs jeunesse. Il.elle aura l’opportunité de travailler à la refonte des projets pédagogiques, d’avoir une autonomie de gestion de projet et de participer à des projets transversaux.
Poste de journée à la résidence autonomie Hubiliac
La Ville de Saint-Marcel recrute des remplaçants pour le poste de journée à la Résidence Autonomie Hubiliac.
Conditions générales : remplacement des agents titulaires dans le cadre des congés.
Horaires : 06h15/17h15 ou 10h/21h avec une pause méridienne d’une heure.
Missions principales : assistance aux personnes âgées et lien social, entretien des locaux, service à table.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivations à l’adresse suivante : residencehubiliac@saintmarcel.com
Renseignements au : 03-85-42-78-88